Strategy Engineers application process
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申请流程

面试:有趣的讨论,而非诘问

面试并非是一个单向的过程。让面试者有机会更好地了解我们也是很重要的。因此我们安排具有不同经验水平的同事参与面试。每次面试中,你都有机会与我们的团队面对面,了解关于我们公司和我们工作的情况。

我们的申请流程

我们的面试过程一共分三轮,每轮面试通常由两个顾问参与。但是,这个流程有时也根据具体情况进行灵活调整。通常,面试的具体过程如下:

在整个申请过程中,我们将及时通知你最新进展。每轮面试完成后我们会尽早与你取得联系。如果我们决定面试到此为止,负责你的面试的顾问将向你提供反馈。. 

性格面试

性格面试的目的在于更好地了解你。介绍你的生活与职业生涯,向我们证明你具备我们所要求的性格特点!如果你受邀参加面试,说明我们已经很详细研究过你的简历。在这个阶段,我们也希望了解在简历之外能够从你身上看到什么。例如,你在生活中曾遇到哪些棘手情况,你如何应对这些情况?你在哪一方面特别出色?你的爱好是什么?最重要的是:你在内在驱动力是什么,为什么你认为自己适合 Strategy Engineers? 

案例面试

在案例面试中,我们希望你能够解决对你而言完全陌生的问题。这类问题通常是你作为一个顾问在日常工作中可能遇到的典型问题。我们会与你讨论我们在项目过程中实际遇到的特定话题。这个面试开始时通常由面试官进行简短的介绍。然后你需要一步一步回答我们提出的问题。这个面试应该是你与面试官讨论的一个过程,而非问答形式。用你的分析能力、系统化的解决方式和沟通技巧来说服我们吧!